CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO E PANDEMIA DA COVID 19: ANÁLISE EM UMA EMPRESA AÉREA ORGANIZATIONAL CLIMATE, MOTIVATION AND PANDEMIC OF COVID-19:ANALYSIS IN AN AIRLINE

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Tielle Passos Alves
Greicy Kelli Spanhol Lenzi

Resumo

Esse artigo é decorrente de um Trabalho de Conclusão de Curso realizado na AEROTD. O Objetivo é avaliar o impacto das ações de clima organizacional na motivação dos funcionários, que atendem no chek-in, de uma companhia aérea nacional durante a pandemia da COVID-19, elencando as ações de clima propostas e descrevendo quais os aspectos são importantes para motivar os colaboradores na visão deles. Os procedimentos adotados foram pesquisa aplicada, a abordagem qualitativa e quantitativa, pesquisa exploratória e a coleta de dados ocorreu por meio de pesquisa bibliográfica eaplicação de questionário. Deste modo, observou-se que as ações de clima organizacional propostas pela empresa afetam positivamente na motivação dos colaboradores. E aspectos como comprometimento, pertencimento, transparência, reconhecimento e crescimento profissional são importantes para a motivação na visão dos pesquisados.

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Como Citar
Alves, T. P. ., & Lenzi, G. K. S. . (2023). CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO E PANDEMIA DA COVID 19: ANÁLISE EM UMA EMPRESA AÉREA: ORGANIZATIONAL CLIMATE, MOTIVATION AND PANDEMIC OF COVID-19:ANALYSIS IN AN AIRLINE. Revista Brasileira De Aviação Civil &Amp; Ciências Aeronáuticas, 1(3), 27–58. Recuperado de https://rbaccia.emnuvens.com.br/revista/article/view/42 (Original work published 1º de julho de 2021)
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Tielle Passos Alves, AeroTD.

Tecnóloga em Transporte Aéreo. AeroTD. E-mail: tielle.passos@hotmail.com

Greicy Kelli Spanhol Lenzi, AeroTD

Graduada em Psicologia, Doutora e Mestre em Engenharia e Gestão do Conhecimento na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professora Universitária e Psicóloga Educacional. AeroTD. E-mail: gkslenzi@gmail.com